Liderii buni pun intrebari extraordinare

Importanta intrebarilor ca instrument de invatare este recunoscuta inca de pe vremea lui Socrate, marele filosof al Antichitatii, dar si un extraordinar profesor, care credea ca practica disciplinata a intrebarilor ce implica gandirea da posibilitatea discipolului sa examineze ideile in mod logic si sa le determine validitatea. Este si principiul de la care a pornit John Maxwell, care a transpus procesul in sfera leadershipului, propunand astfel o carte care ne va ajuta sa ne evaluam obiectiv pozitia in care ne aflam pentru a ne structura un plan eficient prin care sa ne atingem obiectivele.Care sunt intrebarile pe care ar trebui sa si le puna un lider? Ce intrebari ar trebui sa pun membrilor echipei? Cum imi pot descoperi obiectivul suprem ca lider? Care este cel mai bun obicei de leadership pe care ar trebui sa il pun zilnic in practica? Cum sa motivez o persoana lipsita de motivatie? Cum sa colaborez cu un lider dificil, care nu are nici un fel de viziune? Iata tot atatea intrebari la care ne raspunde renumitul specialist in leadership, oferindu-ne inca o data un adevarat ghid care sa ne ajute sa ne atingem potentialul maxim. O exceptionala abordare a procesului de leadership, bazat pe sute de intrebari concepute sa ajute cititorii in calatoria lor catre dezvoltarea personala si profesionala. - Publishers WeeklyJohn C. Maxwell a avut intotdeauna dorinta de a face diferenta in viata oamenilor. Pasiunea lui a fost sa ii determine pe ceilalti sa faca lucruri remarcabile si sa duca vieti semnificative si implinite. Este pasionat de predare si din acest motiv, din 1995, John C. Maxwell s-a dedicat discursului si scrisului.El si fratele sau Larry Maxwell au infiintat EQUIP. Organizatia non-profit se concentreaza pe dezvoltarea personala, formarea in leadership, speaking si mentoratul tineretului. Un lider este cel care stie calea, merge pe drum si arata drumul. Spune Maxwell.John C. Maxwell ii provoaca pe liderii corporativi si pe consumatori sa inspire si sa-si motiveze organizatiile pentru a-si atinge potentialul prin intermediul companiei The John Maxwell (echipa sa cuprinde peste 13.000 de antrenori pregatiti si certificati care ajuta la adaugarea de valoare pentru organizatiile externe). In acest moment, Jon C. Maxwell vorbeste anual la Fortune 500, precum si liderilor si organizatiilor guvernamentale internationale.John C. Maxwell a vandut peste 26 de milioane de carti concentrate pe leadership si a fost nominalizat de American Management Association drept cel mai influent lider in afaceri in 2014. Majoritatea cartilor sale au fost nominalizate de New York Times ca fiind cele mai vandute